闪婚溺宠：老婆，求扑倒！- 第134章 ？亲自关注的事情(1/2)

sr集团本部几万个工作员工，更别说世界各地的分公司的工作人员，不可能每一个员工都能知道。

尤其，像厉司雅这种雌雄难辨的名字，更是从来没有接触过的人，连在脑海中可能出现的影像都没有，甚至连是男是女都没有个概念。

财务总监在跟郑铭舒逐字辨认之后，终于敲下厉司雅的名字，然后编了条短信，给负责核发成本部员工工资的会计，要他尽快查清楚这件事情，最好能在今天给出答案。

这事情不快也不行，总裁特助亲自关注的事情，哪敢怠慢。

估计他们也不知道，在总裁特助关注的背后，是总裁先生罗霂的亲自过问，过亲自关注的厉司雅还是总裁太太。

三更半夜，原本准备休息的小会计，在接到领导这条短信通知之后，对厉司雅这个名字还真的有印象。

厉司雅原本是安保部录用的工作人员，在没工作几天，突然又将关系转到成本部。可是会计在核算工资的时候，并没有找到厉司雅的出勤记录。

所有在职基层员工，都有严格的考勤制度，是必须要遵守。一旦缺勤，那就按旷工处理，自然是没有工资。

而在厉司雅的出勤记录上全部都是空白，缺了出勤记录，会计自然无法给她核算工资，于是她的工资表那栏是个空白的零。

既然是零，也无所谓领不领，财务核发工资的时候也就没有通知厉司雅。

原本以为事情就这么过了，谁知道财务总监亲自过问这事了？难道核算工资的时候出现失误，给她核算错了，该给的工资没发？

小会计不敢怠慢，半夜打了个车就往公司赶去。到了公司，经过再三核对资料，确定自己没有弄错，这个厉司雅就是没有出勤记录，也就没有工资。

小会计拿起办公电话，给财务总监回了个电话，告知财务总监，厉司雅没有出气，自然也就没有核算工资。

得到基层会计提供的消息，财务总监就给郑铭舒回过电话。尽管已经过了凌晨时间，郑铭舒还没敢休息。

他的工作很繁琐，刚刚出了开发公司被举报的事情，罗霂已经指明要他去处理，他需要连夜赶出个解决方案，同时还要蹲守电话旁边，等着财务总监那边给的答复。

当他从财务总监那里收到回音之后，郑铭舒整个人就惊呆了。

太太在公司入职这么久，居然没有出勤记录，也就拿不到工资？

这特么在开什么玩笑？

郑铭舒想想不对，厉司雅隶属于安保部，安保部是唯一一个不需要考核出勤记录的部门。既然不需要考核，要什么出勤记录，怎么会没有核算工资。

这其中肯定有什么不对的地方。

郑铭舒觉得这个财务总监转达的消息肯定有疏漏，又回拨给他一个电话，要了基层会计的电话，直接给她打过去。

小会计工作结束，看了眼时间，距离上班还有好几个时辰，而这几个时辰往返家里肯定是来不及了，索性决定在公司休息，然后直接上班。

sr集团的员工待遇非常优厚，每个部门都配备了员工休息室，和供工作闲暇之余的消遣的地方。

小会计找到地方，侧身躺着，将脱下的衣服盖在身上，还没等闭上眼睛，就接到一个陌生的电话。

财务总监没有实现通知，小会计自然也就不知道这是总裁特助的电话，但是经过刚才的事情，觉得这通电话肯定非常重要，也就没有怠慢，响了两声之后，迅速接通电话。

“我是郑铭舒，总裁特助。”郑铭舒自报家门。

郑铭舒，是总裁特助，这在sr集团是每个员工都知道的事情。

跟在总裁罗霂身边七年，亲眼见证罗霂创造一个商业奇迹的人。

这么一个在公司大名鼎鼎的人物，小会计当然知道，当时接电话的手一抖，差点连电话都扔了，愣了几秒才能保持冷静。

“郑……郑特助？”小会计结结巴巴的说道，“你好。”

“不好意思，这么晚打扰你，咨询一下厉司雅的工资情况。安保部不需要出勤考核，这件事情应该不用我再告诉你一遍？”

“呃，可是……”小会计有点吓到了，连忙解释，“可是厉司雅的工资是在成本部核算的，按实习工算，每个月3500元，我是严格按照公司规定结算工资的，又仔细核对很多遍，不会弄错的。”

什么？把工作关系转到成本部？

郑铭舒气的浑身颤抖，合着他给梁兆伟和何子林打的招呼全成了废话，一点作用没起。

他都说了，人去成本部是过渡阶段，就算你把工作关系转到成本部，你也别调人家的工资啊，那可是总裁亲自认可的工资数额，谁给他们的胆子让他们乱改的。

退一步将，你转工作关系就算了，减调工资也不计较了，为什么会没有出勤记录？

厉司雅作为成本部的员工，为什么会没有出勤记录。如果她不知道这个规定，那么作为其他同事有没有尽到提醒的义务，为什么会出现这么大的纰漏。

时任成本部长的梁兆伟又在干什么？

郑铭舒气的快要疯了，花了好长时间才让自己冷静下来，不管有再多设想都没用，事情就是走到这步，就是跳了工作关系，没有出勤记录，然后没有工资。

厉司雅，她可是总裁太太。

“谁把她的工作关系转到成本部的？”

既然所有的设想都不切实际，那就追根溯源，从源头开始找问题。