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补全堵住。而且还要拿出一套能够持久执行的人才培养储备方案。江晨可是非常清楚,一个公司的发展潜力,并不是在它的市场还有它的产品上面,而是在于它的人才,人才才是一家公司做大做强的最核心要素。
状态提示: 第一千零四十章 人才战略的缺陷
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