韩娱之平凡之路- 0969 开会了……(1/3)

从仁川机场，李俊翰依旧没有回家，而是被老板大叔接到了公司，

开会。

公司的高层管理人员聚在一起，欢迎老板大人拍摄电影归来。

然后是汇报工作。

过去这三个多月的工作，今天这一下午，都要给李俊翰这里汇报完成，所以其实还是挺忙的。

人事方面，jhl的规模进一步扩大，现在直接隶属于jhl公司编制的艺人之外的行政和工作人员已经超过了一百人，虽然无论相比来说都依旧只能算是小公司，可是人员膨胀的速度已经让李俊翰有点忧心了。所以，他开始要求老板大叔直接进行人员编制的管理，不是必要的人员一律不能增加。

当然，不必要的人员不能增加，不代表必要的人员不能增加……

今天开这个会有一个人是老板首先要介绍给李俊翰认识的，这个人叫做方时赫，原本是一个作曲家。

这个人的来头很有意思。

他在2005年就自己出来成立了一家娱乐公司，成为了老板。

这并不是关键，关键在于，他是从一家公司里出来自己单干的，而那家公司叫做jyp……

然后，这也并不是很关键，更关键的是，在2009年的时候，有一个人从他的公司里又单独出来干了，而那个人叫做金强孝，是尹贤的朋友，现在也是李俊翰的朋友，他成立的那家公司叫做ahip……

那么问题来了，从jyp独立出来以后，他用了好几年才跟jyp划清了界限，然而ahip只用了三年时间就成功的被loen和jhl联合交叉控股，将在2014年正式上市，预计市值超过一亿美元……

而他的那家公司起了个大早，却赶了个晚集。

经过了激烈的思想斗争之后，方时赫通过金强孝找到了老板大叔，提出了希望可以和ea一样，以被控股的方式加入jhl系统。

然而被拒绝了。

老板大叔对于再控股一个小型公司已经没有什么兴趣，而他确定，李俊翰也对这个没什么兴趣。于是他把方时赫介绍给了loen。

loen也表示有jhl就够了，甚至，他们都在考虑要不要跟jar像是之前iu那样也送到jhl来，他们好彻底裁去食之无味弃之可惜的演艺人员管理部门。

于是，方时赫最后做出了一个一个艰难的决定，他决定跟jhl谈一下并购的事情。

这种并购，jhl是有充分的话语权的，所以价格自然不会开的很高。

1.5的股权，市值已经达到四十亿美元，逼近cjem的jhl用根本说不上高的成本，并购了一家已经有了十一年历史，旗下虽然没有多少靠谱的艺人，但是也还是有一些不错的练习生苗子的方时赫的这家名叫big的公司。

于是，方时赫也就这么成为jhl的一个管理人员，接管了之前没有什么人真正负责，基本上都是李俊翰亲力亲为的音乐制作这一块的事情。这也是从一开始老板大叔不同意big作为旗下子公司的形式加入jhl的时候就有的想法。

现在的jhl终于可以做到李俊翰离开的情况下依旧能够保持完全无障碍运转了……

而练习生方面，jhl招募的练习生已经达到了三十人了，再加上从被并购的big转过来的十几名练习生，要再推出一个偶像团体已经是迫在眉睫的事情了。老板大叔的意思是在明年初推出一档综艺类节目，让现有的三十名男练习生参加，从中选拔出六到七个人，组成一个男子团体进行出道。而不是像惯有的偶像模式那样，直接公司内部选拔。

“这样的话，你就必须要考虑到在选秀节目里面的人气的问题了。”李俊翰对于这一点是持保留态度的，“有些实力明明很不错的人可能是没有什么人气的……”

“俊翰啊，我们要选的是偶像，不是歌手。”老板大叔淡淡的说。“难得我们有一个靠谱的综艺制作团队，最近除了两个月拍摄一次美好的一天，他们都快闲出花来了，可以考虑多给他们找点工作了。弄一个选秀节目，像是kpopar那样的，这样可以保证我们的艺人在出道之前就能有一些粉丝……”

“那么问题来了，这样的综艺就算制作出来了……”

“m。”老板大叔一脸的理所当然，“他们绝对会愿意放送的。我们又没指望这个综艺挣钱，只要m能给我们一个制作成本费，甚至如果成本费不高，我们都可以不要m的钱……”

“……可以。”李俊翰想了想，点了点头。

确实，制作这样一档选秀综艺能用多少钱？现成的pd和拍摄团队，也就是一点工资而已……相比一个新团的推广费用，这点钱，真不算什么了……

接下来，的汇报工作进入了现有的主要工作阶段。

aura的成员依旧各自在自己的团体里面活动。虽然除了回归之外，她们的基本上所有的个人行程都还是jhl联系和安排的，但是这几个姑娘最近忙的很可以。

“对了，俊翰，aura这群女孩子现在对你的意见都很大，什么时候你请她们吃个饭吧。”老板大叔似有意似无意的随口说道。

会议室里的人都笑了起来。

除了有点尴尬的李俊翰。

意见……肯定是因为之前的生日的事情呗！

算了，道个歉吧。

kara在岛国今年的巡回演唱会活动已经结束，她们在接下来的时间要在岛国再推出一张日文的专辑，曲子都已经从尹贤和梦那里收了不少，这一次，jhl也打算跟岛国那面本土的作词作曲人合作，试着在专辑里